深圳劳务派遣许可办理资料申请

部门：严格准入加强监督做大劳务派遣品牌 　　正确引导、管理好人力资源服务行业，对我市劳动者就业、企业发展和经济腾飞具有重要意义。下一步将对我市劳务派遣机构进行整顿，加大查处和打击力度。 　　“严格劳务派遣企业的准入，加强年度审验，对抽逃注册资本、发生拖欠派遣员工工资等违法行为的吊销许可资格。重点对劳动合同的签订、‘三性岗位’的设立、用工比例、同工同酬待遇的执行等方面实施监督。建立劳务派遣诚信体系，开展劳务派遣机构诚信评估活动，扶持诚信的劳务派遣机构做大做强，打造劳务派遣品牌，提高行业整体竞争力和服务水平。” 　　加大力度增强人力资源市场的活跃度，努力提高服务水平和质量，从管理角度，把管理变成服务，“管活”行业，为劳务派遣公司发展疏通渠道，排除障碍。在新规下，也要求人力资源企业有非常强的管理和执行能力。引导人力资源服务企业经营管理走向“差异性和*特性”，打造人力资源服务品牌，促使人力资源服务企业强强联合，做大做强。

多方努力 共促健康发展 　　多年来，劳务派遣在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面的作用有目共睹。 　　党的*报告再次强调，就业是较大的民生，要提供*公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业。 　　劳务派遣作为一种重要的就业形式，将继续发挥它的特殊作用。而如何让其健康良性发展成为该行业的重中之重。 　　“在未来国内劳务派遣市场中，大型劳务派遣公司数量会进一步增多，其规模更大，更专业化和规范化，将占据**主导地位。因此必须及早制定政策，规范管理，引导其健康发展。

深圳市人力资源服务机构数量 ; 深圳市人力资源服务行业从业人数 ; 深圳人力资源产业园营收排名 人力资源服务机构数量** 2400 家 近年来，深圳市人力资源行业发展较快，尤其是人力资源服务机构数量增长较快。2016-2021 年之间深圳市人力资源服务机构 ( 包含劳务派遣机构 ) 数量从 716 家增加 2432 家，其中 " 十三五 " 期间增加了 1217 家。 2021 年从业人员增长 38.78% 2016-2021 年深圳市人力资源服务行业从业人数从 3.6 **增加到 6.8 **，其中 " 十三五 " 期间增加 1.3 **，2021 年增加 1.9 **，同比增长 38.78%。 年营收达到 1200 亿元 随着深圳市人力资源服务机构数量和从业人数的持续增长，行业规模也不断攀升。2016-2021 年深圳市人力资源服务行业的年营收从 368 亿元增长至 1200 亿元，年复合增速为 27%。 深圳人力资源产业园入围 8 强 随着人力资源服务行业规模增长，产业链逐渐完善，行业集聚趋势愈演愈烈，各省市纷纷加强省级产业园的建设。从营收规模看，2021 年苏州产业园、宁波产业园、杭州产业园、上海产业园、广州产业园、深圳产业园、武汉产业园和成都产业园营收规模良好，其中深圳人力资源产业园营收**过 200 亿元，排名*六。 发展潜力分析 2022 年 4 月，深圳市人力资源和社会**局发布了《深圳市人力资源服务业发展 " 十四五 " 规划》，提出发展目标：到 2025 年，深圳市人力资源服务业年营收**过 1500 亿元，纳税**过 70 亿元。

《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。 《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。 《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会**部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会**行政部门负责印制、免费发放和管理。
劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请经营劳务派遣许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料； 依据《人力资源社会**部在全国范围内推行“证照分离”改革全覆盖实施方案》*七条 和 《人力资源社会**系统**地方实施行政许可事项目录（2021年6月更新）》 按照“优化审批服务”方式进行改革，有条件的地区将省、设区的市级人力资源社会**部门的审批权限下放至县级人力资源社会**部门，实现申请、审批全程网上办理。
依据《*人民劳动合同法》*五十七条：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。 劳务派遣许可证是指经营性人力资源机构向劳动行政部门申请劳务派遣经营许可后，依法获准的许可经营劳务派遣业务的证明文书或材料；价格:面议
服务:全程一对一
税金:包税/不包税
联系人:杨生18025358584
产品:劳务派遣许可证申请

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