深圳劳务派遣许可证办理解析申请

劳务派遣作为劳动用工的一种补充形式，越来越受到社会和企业的关注。3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》，其中明确劳务派遣用工比例不得**过用工总量10%、提高劳务派遣业务注册资本等规定，对我市劳务派遣行业是否会存在一定冲击?我市劳务派遣市场目前状况如何?

挑战：成本增加利润变小劳务派遣机构面临优胜劣汰 　　目前，我市使用的劳务派遣工种相对较多，主要有保安、保洁、绿化养护等特殊岗位用工，餐饮、流水线操作工、话务员、销售人员、邮递员、驾驶员、制造业企业辅助工种等，还有银行、机关事业单位等因编制所限制使用编外人员。基本上是只要用工单位有需求，劳务派遣机构就可以派遣。 　　3月1日后，新的《劳动合同法》、《劳务派遣暂行办法》对派遣岗位作出了更严格的规定，“三性”岗位的具体要求，对派遣公司的派遣范围受到很大限制。同时，我市劳务派遣机构当前也存在发展不平衡、经营管理不规范、许可监管不到位等现象。同工同酬、劳动保险和相关福利没有得到很好落实等。各级人力部门表示，将会加大监管力度，尽快规范劳务派遣市场。 　　“新规下，劳务派遣机构的服务、管理成本将无形中增加，其利润空间减小。劳务派遣机构注册资本由50万提高到200万，对于部分机构来说增资压力还是很大的，一些机构可能会因增资、成本增大、利润空间变小等原因放弃许可，我市劳务派遣机构将形成优胜劣汰的局面。

部门：严格准入加强监督做大劳务派遣品牌 　　正确引导、管理好人力资源服务行业，对我市劳动者就业、企业发展和经济腾飞具有重要意义。下一步将对我市劳务派遣机构进行整顿，加大查处和打击力度。 　　“严格劳务派遣企业的准入，加强年度审验，对抽逃注册资本、发生拖欠派遣员工工资等违法行为的吊销许可资格。重点对劳动合同的签订、‘三性岗位’的设立、用工比例、同工同酬待遇的执行等方面实施监督。建立劳务派遣诚信体系，开展劳务派遣机构诚信评估活动，扶持诚信的劳务派遣机构做大做强，打造劳务派遣品牌，提高行业整体竞争力和服务水平。” 　　加大力度增强人力资源市场的活跃度，努力提高服务水平和质量，从管理角度，把管理变成服务，“管活”行业，为劳务派遣公司发展疏通渠道，排除障碍。在新规下，也要求人力资源企业有非常强的管理和执行能力。引导人力资源服务企业经营管理走向“差异性和*特性”，打造人力资源服务品牌，促使人力资源服务企业强强联合，做大做强。

多方努力 共促健康发展 　　多年来，劳务派遣在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面的作用有目共睹。 　　党的*报告再次强调，就业是较大的民生，要提供*公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业。 　　劳务派遣作为一种重要的就业形式，将继续发挥它的特殊作用。而如何让其健康良性发展成为该行业的重中之重。 　　“在未来国内劳务派遣市场中，大型劳务派遣公司数量会进一步增多，其规模更大，更专业化和规范化，将占据**主导地位。因此必须及早制定政策，规范管理，引导其健康发展。
深圳市人力资源服务机构数量 ; 深圳市人力资源服务行业从业人数 ; 深圳人力资源产业园营收排名 人力资源服务机构数量** 2400 家 近年来，深圳市人力资源行业发展较快，尤其是人力资源服务机构数量增长较快。2016-2021 年之间深圳市人力资源服务机构 ( 包含劳务派遣机构 ) 数量从 716 家增加 2432 家，其中 " 十三五 " 期间增加了 1217 家。 2021 年从业人员增长 38.78% 2016-2021 年深圳市人力资源服务行业从业人数从 3.6 **增加到 6.8 **，其中 " 十三五 " 期间增加 1.3 **，2021 年增加 1.9 **，同比增长 38.78%。 年营收达到 1200 亿元 随着深圳市人力资源服务机构数量和从业人数的持续增长，行业规模也不断攀升。2016-2021 年深圳市人力资源服务行业的年营收从 368 亿元增长至 1200 亿元，年复合增速为 27%。 深圳人力资源产业园入围 8 强 随着人力资源服务行业规模增长，产业链逐渐完善，行业集聚趋势愈演愈烈，各省市纷纷加强省级产业园的建设。从营收规模看，2021 年苏州产业园、宁波产业园、杭州产业园、上海产业园、广州产业园、深圳产业园、武汉产业园和成都产业园营收规模良好，其中深圳人力资源产业园营收**过 200 亿元，排名*六。 发展潜力分析 2022 年 4 月，深圳市人力资源和社会**局发布了《深圳市人力资源服务业发展 " 十四五 " 规划》，提出发展目标：到 2025 年，深圳市人力资源服务业年营收**过 1500 亿元，纳税**过 70 亿元。
劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后，应当妥善保管，不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。 劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内依法办理变更手续，并换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，许可机关应当自收到变更申请之日起10个工作日内作出不予变更的书面决定，并说明理由。联系人:杨生18025358584
产品:劳务派遣许可证申请
价格:面议
服务:全程一对一
税金:包税/不包税

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